2019年12月24日至25日，投保基金公司組織召開了2019年度投保貢獻獎答辯會議，公司總經理鞏海濱、副董事長劉慧蘭分別主持了集體和個人獎項的陳述答辯環節，副董事長張琛、副總經理張小威、副總經理葛毅、紀委書記彭晶出席會議，投保基金公司和信息公司全體員工參加會議。54個團隊和個人圍繞8項集體和個人獎項進行了精彩展示。

　　2019年，為充分展示公司在新的歷史起點上，抓住一條主線，圍繞三個方面，拓展五項業務體系，建設六大平臺，不斷推動各項業務創新發展的新面貌，公司對原有5項集體獎項（突出貢獻獎、改革創新獎、無私奉獻獎、攻堅克難獎、督辦績效獎）和1項個人獎項（個人建言獎）進行了優化設置，進一步明確了攻堅克難獎（擔擔子能力獎）和督辦績效獎（釘釘子精神獎）的評選標準，同時增加了個人釘釘子精神獎和擔擔子能力獎，突出了“能力建設年”的精神內涵。

　　陳述答辯作為投保貢獻獎評選的關鍵環節，集中體現了申報團隊及個人的專業能力和綜合素養，一直受到公司領導和全體員工的高度重視。答辯正式開始前，鞏海濱總經理首先回顧了2018年度申報評選過程，以及用身邊事教育身邊人的“小草”精神，闡述了2019年度的評選主旨和增設“釘釘子精神”、“擔擔子能力”獎項的初衷，同時鼓勵所有答辯人員大膽表現、積極交流，要求評選小組成員嚴格履職、客觀評選，希望全體參會人員認真感受身邊同志銳意進取、無私奉獻、攻堅克難的決心和擔當。

　　隨后，54名陳述人通過一個個鮮活的事例和翔實的數據，從不同的角度描繪了公司縱深推進五大業務體系建設，對標中心工作、立足本職、圍繞重點，在精準高效支持輔助服務監管、堅決打好防范化解風險攻堅戰、全心全意維護投資者合法權益三條業務主線上取得的工作實績，以及打造“創業型、學習型、實干型”企業，營造“風清氣正，健康向上，奮發有為”氛圍，積極履行社會責任的良好企業文化，亮點紛呈、誠意滿滿。

　　12月25日上午，陳述答辯圓滿結束，會場全程氣氛熱烈，也不乏動容的感人場景。鞏海濱總經理在總結發言中表示，過去的一年，公司緊扣“打造一個規范、透明、開放、有活力、有韌性的資本市場”和全面深化資本市場改革各項工作任務的要求，較好地完成了各項工作任務。展望2020年，希望大家不負過去、不懼未來，保持滿滿的信心和熱情，在證監會黨委的正確領導下，圍繞推動主題教育常態化制度化，筑牢風險監測監控網，支持資本市場創新業務發展，服務提升上市公司質量和解決投資者保護痛點難點問題等重點任務，繼續踏出堅實的腳印。讓每個人都迸發拼搏向上的精神，不負青春韶華！